#法则要求加薪酬！圣诞奖金本年意大利一切职工都将收到“圣诞奖金”和“新年奖金”

一年一度的法令圣诞节就要到了，对于本年在意大利工作的求加职工，都将会在薪酬单上收到一个十分特别的工资“圣诞奖金”和“新年奖金”。

本年圣诞节12月25日和下一年元旦1月1日都恰逢周日，本年这对大多数职工来说不是利切一个愉快的消息，由于无法取得一个更长的职工假日。不过，收到绍职工们将能因而得到经济上的和新安慰：12月25日和1月1日都将会被算作一个工作日，鄙人个月发薪酬时，年奖也将会收到额定一个工作日的金详薪水。

法则是细内这么规则的

依据意大利第260号法则第5条第3款规则：如果公共假日恰逢周日，那么工人将有权取得额定一天的容介完好薪酬。

本年的圣诞奖金圣诞节和下一年的元旦，都归于法则规则的法令状况。因而，鄙人一个月发薪酬时，在薪酬单上将会添加额定一项内容“festività non goduta”，后边的金额便是对应的薪酬奖赏。

其它的职工福利及

企业取得税务优惠

本年由于通货膨胀加重以及动力账单的上涨，在企业给职工发放福利方面，意大利第 4 号帮助法则中直接将免税值提高到了3000欧，而且答应用来报销职工的家庭煤电账单。

这对企业和职工，其实是一个双向利好的政策：企业可以用此来减税，而职工也可以因而取得免税福利。

举个比如:

如果职工家里收到340.73欧元的电费账单，在新法则施行后，职工找企业报销，职工可以直接在薪酬里取得340.73欧元，而不需再为此多交一分税，企业也可以取得此金额对应的所得税减免。

但在新法则施行前，如果在薪酬单里添加340.73欧元，职工将会被扣掉大约102欧的税费，而企业也即将多付82欧元inps开销。